Bimtek Implementasi PP NO. 30 Tahun 2019 Tentang Penilaian Kinerja PNS 2021

 

Pelatihan / diklat dengan materi bimtek implementasi penilaian kinerja PNS PP no. 30 tahun 2019 bisa anda ikuti di Lseidklat.com. Salah satu pertimbangan pembentukan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara yang selanjutnya disingkat UU ASN adalah untuk mewujudkan aparatur sipil negara yang profesional, kompeten dan kompetitif sebagai bagian dari reformasi birokrasi. Dalam PP Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja PNS, Penilaian Kinerja PNS bertujuan untuk menjamin objektivitas pembinaan PNS yang didasarkan pada sistem prestasi dan sistem karier. Penilaian dilakukan berdasarkan perencanaan kinerja pada tingkat individu dan tingkat unit atau organisasi, dengan memperhatikan target, capaian, hasil, dan manfaat yang dicapai, serta perilaku PNS. Dalam PP Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja PNS Perencanaan Kinerja terdiri atas penyusunan dan penetapan SKP dengan memperhatikan Perilaku Kerja.

Selain bimtek implementasi PP no. 30 tahun 2019 tentang penilaian kinerja PNS, anda juga bisa mencari materi bimtek terbaru lainnya melalui Lseidiklat.com. Penilaian Kinerja PNS bertujuan untuk menjamin objektivitas pembinaan PNS yang didasarkan pada sistem prestasi dan sistem karier. Penilaian dilakukan berdasarkan perencanaan kinerja pada tingkat individu dan tingkat unit atau organisasi, dengan memperhatikan target, capaian, hasil, dan manfaat yang dicapai, serta perilaku PNS. Dalam PP Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja PNS Perencanaan Kinerja terdiri atas penyusunan dan penetapan SKP dengan memperhatikan Perilaku Kerja.

Materi :

  • Singkronisasi Kebijakan Pusat dan Daerah
  • UU No 5 Tahun 2014 Tentang ASN
  • PP 11 tahun 2017 Tentang Manajemen PNS
  • PP no 30 Tahun 2019 Tentang Penilaian Kinerja PNS
  • Dasar Hukum, Pengertian Penilaian Kinerja PNS, Tujuan Dan Manfaat Penilaian Kinerja PNS
  • Tatacara Penyusunan Penilaian Kinerja PNS
  • Penyusuanan Standar Teknis Kegiatan PNS Penlian Kinerja PNS
  • Evaluasi Penilaian Kinerja PNS Ke Laporan Kinerja Harian, Bulanan dan Tahunan
  • Penyusunan Penilaian Kinerja PNS Dan SKP

Melalui materi bimtek implementasi penilaian kinerja PNS, maka dari itu kami ingin mengundang bapak/ibu untuk mengikuti materi bimtek terbaru ini. Dimana jadwal bimtek terbaru ini akan kami selenggarakan pada:

Semester I – 2021

  • Paket Tanpa Menginap :
    Kontribusi Rp. 3.500.000/peserta (Cash back 10% / ORANG)

  • Paket Menginap :
    Kontribusi Rp. 4.500.000/peserta (Cash back 5% / ORANG)

Fasilitas :

  • Check-In Hotel 1 hari Sebelum Kegiatan, Check-Out Hotel 1 hari Setelah Kegiatan
  • Akomodasi Hotel 4 hari/3 malam, Twin Share (1 kamar untuk 2 orang)
  • Sarapan pagi, makan siang, makan malam dan 2x rehat kopi
  • Bimtek Kit (Tas ransel exclusive, alat tulis, modul)
  • Soft copy materi up to date berupa Flashdisk
  • Pelatihan selama 2 hari
  • Terselenggara minimal 6 orang pendaftar (Jakarta & Bandung)
  • Terselenggara minimal 8 orang pendaftar (Jogja, Surabaya, Bali, Malang, Lombok, Makassar, Batam)
  • Group minimal 6 orang mendapatkan potongan kontribusi pengganti transportasi
  • Free WIFI
  • Sertifikat pelatihan

Wajib di isi :

  • Permintaan Surat Klik Disini (setelah di isi harap memberitahukan ke HP/WA di bawah ini)
  • Formulir Pendaftaran Peserta Unduh Disini (di isi & di Email/WA kembali ke kami)

Konfirmasi Pendaftaran :

  • HP/WA : 0812.9885.9609 / 0812.82546295
  • Tlp : 021.4300226, 021.43906239
  • Fax : 021.4300226, 021.4300228
  • Email : lseidiklat087@gmail.com

Untuk Melihat Semua Tema Reguler Kami Download di sini
Selain Tema Reguler Yang Telah Kami Susun, Anda Juga Dapat Meminta Kegiatan-kegiatan
Yang Sifatnya Private, Kelas Private Memungkinkan Anda Untuk Menentukan Tema, Tempat,
Tanggal dan Budget Kegiatan Sendiri Sehingga Lebih Fleksibel

In House Training :

  • Tema : Sesuai Permintaan
  • Waktu : Sesuai Permintaan
  • Durasi : Sesuai Permintaan
  • Biaya : Sesuai Permintaan

SKT KEMENDAGRI NOMOR : 01-00-00/051/D.IV.1/IX/2017
NPWP : 82.549.977.5-045.000



Komentar